Nos métiers

Positis mobilise cinq expertises pour accélérer vos transformations.
Notre mission : relier personnes, compétences et performance.

Conseil &
Strategie RH

Aligner votre capital humain sur vos priorités business.

Coaching
Individuel & Collectif

Libérer le leadership individuel et la cohésion d’équipe.

Mentoring

Favoriser le développement professionnel par le partage d’expérience.

Assessment

Décider avec objectivité grâce à des données fiables.

Conseil & Stratégie RH

Alignez votre capital humain sur vos ambitions business.

  • Diagnostiquer‍

    Nous réalisons un audit complet de votre organisation : structure, processus RH, culture managériale et marque employeur. À l’aide d’interviews, d’analyses de données sociales et de benchmarks sectoriels, nous identifions vos forces et vos points de friction.

  • Co-construire

    Avec vos équipes, nous élaborons une feuille de route RH priorisée : gouvernance, compétences critiques, EVP, plan d’action diversité & inclusion. Chaque livrable est chiffré (budget, planning, KPI) et validé lors d’ateliers collaboratifs.

  • Intervenir et Piloter

    Nous accompagnons la mise en œuvre : communication interne, conduite du changement, dispositifs de formation et accompagnement des managers. Un tableau de bord sur-mesure suit l’avancement et ajuste les actions en temps réel.

Formations management
& soft skills

Face à la montée de l’IA et aux mutations incessantes des organisations, la différence se joue désormais sur les compétences humaines : leadership, communication, agilité, intelligence émotionnelle. Positis conçoit des parcours qui transforment ces soft skills en avantage durable pour votre entreprise.

Un accompagnement sur-mesure

  • Catalogue riche & adaptation terrain
    Chaque module peut-être est ajusté à vos enjeux, à vos processus et à votre culture métier.
  • Intra & inter-entreprises
    Parcours dédiés pour grands comptes, ETI, TPE/PME. Sessions inter pour favoriser le benchmark et le réseau entre pairs.
  • Multilingue & multi-format
    Animation en français, anglais, italien, espagnol ou allemand ; présentiel, distanciel ou hybride selon vos contraintes.
  • Pédagogie active
    Mises en situation, études de cas sectorielles, business games et coaching collectif pour ancrer durablement les acquis.

Une équipe de consultants-formateurs experts

Tous ayant une expérience en management, nos intervenants conjuguent expérience opérationnelle et excellence pédagogique : ils créent un environnement d’apprentissage exigeant, bienveillant et immédiatement transférable sur le terrain.

Coaching Individuel & Collectif

Libérez le potentiel de vos managers, de vos équipes…
et de ceux qui les accompagnent.

  • Coaching individuel

    • Prise de nouvelles responsabilités : sécuriser la période des 100 jours, ajuster le leadership.
    • Développement du style managérial : communication assertive, feedback constructif, gestion de la motivation.
    • Transformation comportementale : dépasser un frein (stress, procrastination, posture hiérarchique) grâce à des objectifs SMART.
    • Bilan de carrière & repositionnement : clarifier son projet professionnel, élargir sa zone d’influence.

  • Coaching collectif

    • Aligner la vision & les priorités : créer un langage commun pour accélérer les projets stratégiques.
    • Renforcer la coopération : intelligence collective, résolution de conflits, rituels d’équipe.
    • Piloter la transformation : méthodes agiles, conduite du changement, adoption d’outils collaboratifs.
    • Accompagner les phases critiques : fusion/acquisition, hypercroissance ou période de crise.
Tous nos coachs sont des consultants-formateurs seniors, ayant une expérience en management, certifiés (ICF/EMCC). Ils interviennent en français ou en anglais, en présentiel comme à distance, pour accompagner vos transformations avec exigence et pragmatisme.

Mentoring

Faites grandir vos talents par la transmission, la mise en réseau et le partage d’expérience.

    • Transmission d’expertise métier : pairing sénior–junior pour capitaliser sur le savoir interne.
    • Accélération de carrière : conseils sur le réseau, la visibilité et la prise de décision.
    • Accompagnement des talents clés : sécuriser la relève managériale et fidéliser les hauts potentiels.
    • Programme structuré : binômes formés, objectifs partagés, réunions mensuelles et suivi d’indicateurs.
Tous nos mentors sont des professionnels expérimentés, ayant une expérience en management et formés à l’accompagnement. Ils interviennent en français ou en anglais, sur site ou à distance, pour transmettre, guider et faire grandir vos talents clés.

Assessment

Utilisez les évaluations psychométriques pour révéler tout le potentiel de vos talents.

  • Optimiser le recrutement

    • Tests de personnalité et d’aptitudes pour aller au-delà de l’analyse de CV
    • Appui aux entretiens : questions ciblées, réduction des biais de recrutement

  • Développer les individus

    • Identifier les forces et les axes de progression (leadership, soft skills…)
    • Plans personnalisés de préparation aux postes : mobilité interne, programmes de développement

  • Sécuriser les transitions de carrière

    • Évaluations adaptées aux enjeux : créer un langage commun pour accélérer les projets stratégiques
    • Renforcer la coopération : intelligence collective, résolution de conflits, rituels d’équipe
    • Piloter la transformation : méthodes agiles, conduite du changement, adoption d’outils collaboratifs