Ce que vous vivez peut-être :

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❎ L’impression d’osciller entre trop conciliant et trop directif.

❎ Des injonctions paradoxales (aller vite / prendre soin, autonomie / contrôle).

❎ Des règles floues qui créent frustrations, tensions et perte de légitimité.

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“La juste posture, c’est exigence et bienveillance, au service d’un cadre clair et d’une équipe responsable.”

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La promesse du module

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Clarifier votre boussole managériale, choisir la posture adaptée à chaque situation et installer des routines simples(cadre, feedback, décisions) qui allient performance et sérénité.

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Vous repartirez avec

✅ Une boussole Exigence × Bienveillance pour guider vos choix.

✅ Les 4 postures (directif, coach, supportif, délégatif) et quand les mobiliser.

✅ Des scripts de conversations clés : cadrage d’objectifs, feedback, recadrage, reconnaissance, développement.

✅ Un cadre managérial prêt à l’emploi (règles du jeu, seuils d’escalade, décisions, rituels 1:1 & d’équipe).

✅ Un plan d’action 30 jours + auto-diagnostic pour suivre vos progrès.

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Un parcours en 2 jours pour clarifier, incarner, installer

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• Auto-diagnostic de posture & situations sensibles.
• Valeurs → comportements attendus (exemplarité, parole tenue).
• Boussole Exigence × Bienveillance : trouver le point d’équilibre.
• Cadre managérial : objectifs, règles, décisions, responsabilités.
• Les 5 conversations indispensables : cadrage, feedback, recadrage, reconnaissance, développement.

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• Leadership situationnel : choisir la posture selon maturité & enjeu.
• Recadrer sans démotiver (faits / impacts / attentes / soutien).
• Décider dans les zones grises et assumer l’arbitrage.
• Rituels efficaces : 1:1 de coaching, points d’équipe, revues d’engagements.
• Plan d’action 30 jours & pacte managérial avec l’équipe.

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