Ce que vous vivez peut-être :

❎ Tensions entre objectifs de performance et vos valeurs.

❎ Décisions à prendre vite, parfois dans des zones grises.

❎  Besoin de cohérence et d’alignement dans votre posture.

‍

“On peut tout déléguer sauf la responsabilité morale de ses actes.”

‍

La promesse du module

Passer du discours à l’incarnation d’une responsabilité authentique et crédible au quotidien (valeurs, décisions, arbitrages).

‍

Vous repartirez avec :

✅ Des repères pour clarifier responsabilité individuelle / collective / sociétale.

✅ Une méthode pour aligner vos valeurs avec vos pratiques.

✅ Des clés pour réconcilier performance, sens et impact.

✅ Des actes managériaux concrets : exemplarité, inclusion, écoute, régulation, etc.

‍

‍

Un parcours en 2 jours pour aligner, faire vivre et diffuser ses valeurs

‍

• Identifier ses valeurs personnelles et leurs traductions professionnelles
• Alignement valeurs / décisions / comportements (référentiels & repères)
• Arbitrer les zones grises : grille d’aide à la décision éthique
• Posture responsable : exemplarité, parole tenue, régulation

‍

• Co-construire un pacte d’engagement managérial avec l’équipe
• Ritualiser : règles de décision, feedback, alertes & traitement des écarts
• Cas pratiques sur situations réelles de l’entreprise
• Plan d’action : engagements mesurables et points de suivi

‍