Ce que vous vivez peut-être :

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❎ Des malentendus récurrents : messages mal reçus, intentions mal perçues.

❎ Des frictions entre styles (direct/indirect, rapide/méthodique).

❎ Des réunions peu productives : on parle beaucoup, on s’accorde peu.

❎ Une fatigue relationnelle liée aux urgences, aux non-dits, aux mails.

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“Adapter sa communication, ce n’est pas se travestir : c’est rester soi tout en rejoignant l’autre. ”

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La promesse du module

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Identifier votre profil DISC et vos automatismes sous contrainte, décoder ceux de vos interlocuteurs et adapter concrètement vos messages pour gagner en clarté, en impact et en coopération.

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Vous repartirez avec :

✅ Votre profil DISC (Dominant / Influent / Stable / Consciencieux) et vos leviers d’efficacité.

✅ Une grille de lecture simple des 4 styles : besoins, moteurs, irritants, sous stress.

✅ Une matrice d’adaptation : comment dire / faire / cadrer / convaincre selon chaque style.

✅ Des scripts prêts à l’emploi (1:1, brief, feedback, désaccord, e-mail).

✅ Une mini-charte de communication d’équipe (règles, do/don’t, rituels).

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Un parcours en 2 jours pour décoder, adapter, ancrer

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• Introduction au DISC : repères, forces, points de vigilance.
• Auto-positionnement guidé (ou questionnaire si disponible) et débrief.
• Sous tension : comment chaque style réagit et redevient utile.
• Cas concrets : décoder un interlocuteur, ajuster son message (cadre, canal, niveau de détail).

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• Feedback adapté à chaque style (formulations, tempo, preuves).
• Convaincre & embarquer : angles d’argumentation par style (résultats / relation / stabilité / preuves).
• Réunions & e-mails : formats, ordres du jour, synthèses, suivis selon les profils.
• Plan d’action 30 jours + charte d’équipe : règles relationnelles et rituels (1:1, météo d’équipe, décisions).

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