Ce programme de formation de 2 jours sur le management hybride à l’aide de l’IA propose une approche innovante pour les managers. Il combine les principes du management hybride avec les dernières avancées en intelligence artificielle, pour optimiser la gestion d’équipe, la communication et le bien-être au travail. À travers des ateliers pratiques, des discussions sur l’éthique de l’IA et le développement des compétences comportementales, les participants seront équipés pour naviguer efficacement dans des environnements de travail modernes et améliorer leurs pratiques managériales.

Dans la boîte à outils du manager, le feedback positif est un élément déterminant pour aider le collaborateur à se développer. Parmi ses intérêts multiples, il constitue un levier de performance individuelle et collective. Reconnaissance, bienveillance et exigence se révèlent indispensables pour construire la confiance en soi et en son manager. Avec le feedback positif, […]

Le management à distance : comment alimenter le sentiment d’appartenance ? La crise sanitaire de la Covid-19 a accéléré les changements d’habitudes de travail, tant pour les équipes que pour leurs managers. Le sentiment d’appartenance au groupe ou à l’entreprise se trouve mis à mal du fait de la distance. L’éloignement crée une forme de solitude pour […]

Lying on your CV involves many risks. Not only do you not get the job, or lose it if you was already hired, but also you can expect further consequences if you have falsified some information or even the entire CV. With a fake CV, you will not get far in most cases. But where does a fake CV start and what consequences can you expect?